东川区铜都街道坚持抓党建促乡村振兴，大力培育发展党组织领办合作社，通过示范先行、组织规范、优化机制、擦亮品牌等多举措打造示范合作社，切实让党员带头“动”起来，闲置资源“活”起来，剩余劳动力“忙”起来，农业品牌“亮”起来，走出一条共同富裕的乡村振兴路径。

　　党建引领，支部领办，夯实合作社发展根基

　　铜都街道龙洞村坚持党建引领助推产业发展，以村党组织领办合作社为抓手，采取“党组织+合作社＋企业＋基地+农户”的运营模式，将党支部的组织优势和合作社的经济优势相结合，把党建工作要求写进了合作社章程，建立党员示范基地1个，45名党员示范带头，引导575户群众加入合作社，覆盖全村80％的农户，脱贫户和监测户全部入社。按照就亲、就熟、就近原则，以20-30户村民自愿组建微网格30个；围绕学以致用、勤劳致富、邻里和谐、志愿服务、服务为民、鼓励先锋六块进行积分，建立《龙洞村村民乡村治理运用积分评分细则》；通过实行“积分制”+党员村民+诚信超市+重要工作形式，引导文明新风建设，实现农业有亮点、农村有新风。在芒果产业链上组建支部，推动上下游企业资源有效联通联动、基层组织共建共享、产业品牌共同培育、问题矛盾联动化解，形成产业链党建工作闭环，切实把组织优势转化为产业发展优势，2023年成功创建为“春城先锋示范党支部”、东川雁阵“头雁党支部”等等。

　　规范组织，科学运营，把准合作社发展方向

　　龙洞村集体以资金、资产、资源入股，农户以劳动力、土地、资金等入股，推行股份合作、规模经营、联动发展，优化农村生产要素配置，建立村集体与群众的经济利益共同体。率先开展三变改革试点，成立了股份经济、土地股份、劳务股份、旅游股份、置业股份五大合作社，明确合作社理事长由村党总支书记担任，履行领办责任，村“两委”成员与合作社的理事会、监事会成员双向进入、交叉任职。推行基层党组织“上产业链、进合作社、入农业基地”，成为引领产业发展、实现富民强村的“火车头”，2023年创建为昆明市党组织领办合作社示范社。合作社聚焦群众增收致富，2023年统购芒果82.5吨，为农户增收49.5万元，吸引游客入园采摘1500人次，带动群众增收7.5万元；2023年开展种植、养殖、电工等技能培训22次，流转土地600余亩，破除田埂，巴掌田变整片田，实行“统-分-统”经营模式将土地进行分包。根据村民自愿原则，将本村劳动力纳入合作社统一管理，带动本村劳动力就业务工3150人次，实现务工收入31.5万元；

　　擦亮品牌，拓宽渠道，激发产业发展活力

　　龙洞村积极发挥合作社信息、市场、机制等方面优势，推动产业品牌打造，带领428户村民种植芒果1000余亩，打响“龙洞芒果”品牌，推进绿色产品、有机产品认证，定期举办“芒果丰收节”，成功打造云南省“一村一品”示范村，大力推行产供销一体化经营模式，依托合作社与产业链党支部，与上游企业建立种苗供应和技术合作关系，与电商企业、机关单位工会、门店商超企业建立供销合作关系，签订产销协议23份，实现订单式销售。从“单打独斗”变为“抱团发展”，2023年依托合作社带动575户社员户均增收4475元，实现整体收入257.85万元。以芒果为依托，聚力打造四季水果采摘园，发展观光体验农业。联合梨坪、岩脚、姑海3村实施“东川渔谷”科研示范基地项目，带动村集体年均增收3.5万元，和中国科学院昆明动物研究所达成长期合作关系，为产业发展注入科技动能，在增加群众财产性收入的同时，拓展务工岗位，实现多赢局面。

　　云南网通讯员 邓绪婷