南宁市西乡塘区立足人口流量激发消费增量

近年来，南宁市西乡塘区多措并举深挖人口流量“富矿”，推动人口规模势能转化为经济发展动能。协调各部门引导各行业企业通过举办眼镜消费节、五金机电采购节、机车文化节等活动，促进商谈洽谈，达成贸易合作。立足辖区大中专学校云集的优势，发展电竞、动漫、文创等年轻化产业，建设木塘里·酷乐街区、西大永利NEW派情景步行街等一批特色新街区，激活年轻群体消费活力。结合城区城中村众多、人口数量庞大等情况，扎实推进新型城镇化建设，加强城市精细化智慧化管理，统筹推进城乡融合发展，优化升级消费领域营商环境建设，推出一批便利化审批改革。2023年以来，累计投放消费券19万张，拉动消费约240亿元；各行业共450余家企业举办各类主题消费活动100余场次，累计吸引客流超过57万人次，拉动消费超过11.4亿元。（颜彦　左正福）

桂林市七星区诞生桂林首家零碳工厂

最近，桂林市七星区铁山工业园里的高新技术企业桂林君泰福电气有限公司的数字化工厂荣获中国节能协会颁发的“零碳工厂”认证，成为桂林首家零碳工厂。桂林君泰福电气有限公司积极响应国家号召，在建成屋顶光伏发电站并成功并网的基础上，不断提升低碳绿色技术创新能力，开发先进适用的工艺技术与设备，推进绿色低碳发展，对产品进行生态化设计，研发大量新能源装备，构建温室气体排放管理体系和制度，建立能源和碳智能信息化管理系统，实施多项温室气体减排措施。近年来，七星区重视科技创新发展，坚持可持续高质量发展理念，积极打造特色绿色产业园区和绿色工厂，营造绿色低碳文明生态，取得很大成效。七星区还积极寻求先进技术构建园区绿色产业链、供应链，努力实现辖区工厂集约化、原料无害化、生产清洁化、废物资源化、能源低碳化目标，与企业携手构建和打造零碳工厂、零碳园区，开展节能减排大行动，以绿色低碳推动七星区新型工业的美好未来。（王亚东）

蒙山县汇聚社工人才力量赋能基层治理

近年来，梧州市蒙山县不断强化社工人才顶层设计、资源整合、品牌打造，汇聚社工人才力量赋能基层治理。将社工人才队伍建设纳入全县人才发展“十四五”规划，编制紧缺社工人才需求目录，出台蒙山县乡镇社工站和社工人才队伍建设三年行动计划等系列政策，累计引进和培养社工人才30多人。建立社会组织孵化站，以政府购买服务的形式引入自治区5A级社会组织，免费为社工人才提供办公场地、政策咨询、机构孵化等全方位的一站式服务，孵化培育各类社会组织40个，成功培育出蒙山县第一家本土社会工作服务机构——蒙山县永安社会工作服务中心。围绕留守儿童帮扶、居家养老服务、矛盾纠纷化解等民生服务项目，打造“梦想小书桌”“耄耋小屋改造”“小侠帮帮”等社工活动品牌20多项，为2100余名困难人群提供服务3500多次，成功处理急、难、困案例110余例，筹集链接慈善物款价值50多万元。 （关新　黄春兰）

贵港市港北区开展“人才培育提质”工程

近年来，贵港市港北区聚焦新能源电动车产业发展需求，实施“人才培育提质”工程，推动人才链、产业链、创新链融合发展。建立新能源电动车紧缺人才和团队定向招引机制，开展紧缺人才赴外招聘、人才夜市、园区企业招聘会等，拓宽招才引智渠道，通过“候鸟式”聘任、兼职兼薪、技术入股、联合攻关柔性引才。搭建创新创业平台，鼓励和引导企业加大研发投入，加强电动车企业与广西大学、贵港市产业技术研究院等高校、科研院所的战略合作，促进产品研发、科技孵化、人才培养等创新发展。建立新能源电动车贵港市级以上科技创新平台10家，定期开展“项目揭榜挂帅”技术攻关活动，加速培育技术领军人才和创新团队。建立高层次人才服务专员制度，由处级领导干部联系对接企业、服务优秀人才。组建电动车行业规范化管理工作专班、园区基础设施建设工作专班等，安排专人跟踪推进重点项目，选派特派员专业化服务企业和项目，定向服务人才，打造服务人才和产才融合发展新格局。（钟柳　覃金霞）

玉林市玉州区玉商玉工回归创业就业服务站揭牌

2月21日，玉林市玉州区人力资源市场、玉州区玉商玉工回归创业就业服务站揭牌仪式暨“春风行动”服务玉商玉工回归专场招聘会在玉州区人力资源市场举行。玉州区人力资源市场、玉州区玉商玉工回归创业就业服务站将充分发挥服务效能，优化人力资源配置，拓宽就业渠道，满足群众多元化就业需求，为各类用人单位、玉商玉工玉生及城乡求职人员提供优质的服务环境和高效便捷的求职招聘服务，助力实体经济发展。同时举办的“春风行动”服务玉商玉工回归专场招聘会，共有100多家企业进场招聘，其中回归玉商创办企业11家；招聘会提供岗位4000多个。为方便求职者参会，活动主办方还安排“点对点”送工服务专车，免费接送各镇组织的农民工、回归玉工玉生等求职者到招聘会现场。据统计，当天进场求职人员3000多人，现场达成初步就业意向500多人。（罗仲平　庞昂）

贺州市平桂区产权改革激发村集体发展活力

近年来，贺州市平桂区积极开展资源变资产、资金变股金、农民变股东的农村“三变”改革工作，盘活农村资源资产，激活村集体经济“造血”功能。开展清产核资工作，对集体所有的土地、荒山、林地等自然资源性资产和基础设施、房屋等可经营性资产，进行清查、盘点、核实。积极探索股份合作，村集体投资入股企业、产业园、家庭农场等经营主体，联合企业打造平桂区设施蔬菜产业核心示范区、藕莲天下水生蔬菜产业核心示范区等示范样板，为企业提供土地流转服务，发展资产经营型集体经济，将使用权转变为股权，推动农村资源成为农村产权再进一步变成农村资本，实现村民要增收、企业要生存、村级要收益“三方共赢”。2023年以来，已有110余家民营企业、9家商会与城区行政村结对共建，提供就业岗位2000余个，认购农特产品超过288万元，相关产业园已为103个村带来集体经济收入486.47万元，带动215名群众实现就业或获得分红、土地租赁等收入617万元。（严君惠）

灵山县无职党员服务“一老一小”

为解决养老托幼疑难，钦州市灵山县探索建立在岗无职党员履职积分管理制度，集聚无职党员力量服务“一老一小”，补齐公共服务短板。定期开展摸排，每月将各镇（街道）排查收集到的留守老人和儿童生活照料、应急救助、健康保健、心理抚慰、普法宣传等方面需求汇总形成“一人一册”服务需求清单，引导具备履职能力的农村无职党员通过“一对一”结对帮扶，提供相应暖心服务。将农村无职党员服务情况纳入积分制考评范围，根据制定的29项可量化考核指标，每季度采取个人述岗、党员互评、群众评议、支部考评、上级党组织审核、亮分公示相结合的方式进行评议，对被评为优秀或称职的无职党员给予积分奖励，优先将表现突出、符合村“两委”后备干部条件的无职党员列为培养对象，59人被吸收进入村“两委”班子队伍，516人被纳入村级后备干部库。制度推行以来，农村无职党员累计结对帮扶1.8万人次，开展防性侵、防校园欺凌、防违法犯罪宣传活动1万多户次。 （黄文才　谭馨）

龙州县“乡聘村用”充实基层医疗卫生人才队伍

2023年以来，崇左市龙州县全面推行乡村医生“乡聘村用”机制，不断加强乡村医生人才队伍建设。一是优化待遇保障“引才”。用乡镇卫生院编制公开招聘村医派驻到村卫生室或基层医疗卫生机构；实行“基本工资+绩效奖励”，确保在岗乡村医生享受所在乡镇卫生院岗位相关政策待遇。二是强化能力提升“育才”。鼓励低学历村医进行学历提升，开展乡村医务人员服务能力提升培训，选派名医师下沉乡镇开展技术帮扶，安排优秀村医到乡级以上医疗机构跟岗学习。2023年共选派32名医师下沉开展“传帮带”，安排26名优秀村医跟岗学习。三是规范队伍管理“用才”。推行村卫生室管理新模式，将乡村医生业务收入、社会保障及村卫生室资产等纳入乡镇卫生院统一管理，从基本医疗卫生业务、绩效考核，到村医的进、出、管、用进行科学规范管理，形成紧密型乡村一体化医疗卫生服务体系。目前，全县“乡聘村用”乡村医生共137名。（王奎珍）

河池跨省送工高铁列车首发

2月26日，河池市“就业暖心?桂在行动”2024年东西部劳务协作河池市高铁送工仪式在河池西站举行，这是河池开通高铁后组织的首批跨省列车送工。图为河池市人社部门为返厂复工人员发放高铁车票。截至当天，全市各县（区）年后通过“点对点”输送到广东省返岗复工人员达6100多人。（高东风　摄影报道）

合浦：“南菜北运”基地丰收忙

初春时节，北海市合浦县石康镇东冲村的广西壮三彩农业科技有限公司蔬菜种植基地，村民忙着采摘、分拣、包装无公害栽培彩椒，发往四川、湖南、浙江等地销售。合浦县是全国“南菜北运”蔬菜基地、粤港澳大湾区“菜篮子”供应基地，目前已建成“南菜北运”万亩基地2个、千亩基地5个、百亩基地50个，蔬菜常年播种面积超过45万亩，产量超过70万吨。（李君光　摄影报道）